Ogłoszenie konkursu na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Miejskiego w Wasilkowie
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 328/2026
Burmistrza Wasilkowa
z dnia 27 kwietnia 2026 r.
BURMISTRZ WASILKOWA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA/
DYREKTORKI ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W WASILKOWIE
1. Wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
2)obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
3)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
4)nieposzlakowana opinia;
5)kandydat(ka):
- nie jest i nie był(a) pozbawion(a)y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona i ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie sądowego tytułu wykonawczego;
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
- nie został(a) skazan(a)y prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6)stan zdrowia kandydata/ki pozwalający na wykonanie pracy na stanowisku kierowniczym.
2. Wymagania dodatkowe:
1)wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem;
2)znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz umiejętność stosowania przepisów w praktyce;
3)umiejętność zarządzania zespołem
4)umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i samokontrola;
5)umiejętność negocjowania, budowania dobrych relacji;
6)komunikatywność, kultura osobista.
3. Zakres obowiązków:
1)kierowanie całokształtem działalności Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz Statutem;
2)reprezentowanie placówki na zewnątrz;
3)realizacja zadań zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat trzech oraz przepisami wykonawczymi;
4)opracowanie i nadzór nad realizacją Regulaminu Organizacyjnego Żłobka;
5)pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników Żłobka;
6)prowadzenie rekrutacji oraz weryfikowanie wniosków o przyjęcie dziecka do Żłobka;
7)zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci o świadczenie usług opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych;
8)prowadzenie ewidencji obecności dzieci w Żłobku oraz ewidencji odpłatności (wpłat i zwrotów) za Żłobek;
9)współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka;
10)zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki;
11)współpraca z jednostkami uprawnionymi do przeprowadzania kontroli;
12)podejmowanie inicjatyw umożliwiających rozwój Żłobka;
13)współdziałanie z organem prowadzącym, innymi jednostkami organizacyjnymi Gminy Wasilków oraz instytucjami otoczenia w celu realizacji zadań jednostki
14) wykonywanie innych czynności służbowych na polecenie bezpośredniego przełożonego.
4. Warunki pracy na stanowisku:
1)stanowisko pracy usytuowane jest w budynku parterowym zlokalizowanym w Wasilkowie przy ul. Kruczej 29
2)dobowa norma czasu: 8 godzin; tygodniowy czas pracy 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;
3)zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji;
4)wymiar czasu pracy: pełny etat;
5)wynagrodzenie: zasadnicze brutto 7500 zł; dodatek funkcyjny brutto 1500 zł; dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych, dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto [na okres nie dłuższy niż obowiązywanie rządowego programu pn. „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027”];
6)początek zatrudnienia: lipiec 2026.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: nie dotyczy (na dzień ogłoszenia konkursu brak osób zatrudnionych w instytucji).
6.Wymagane dokumenty:
1)list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu;
2)życiorys (CV) zawierający informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych kwalifikacjach, przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć;
3)kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5)kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy lub doświadczenie zawodowe;
6)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
7)oświadczenie o następującej treści: „Oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego);
8)oświadczenie o następującej treści: „Oświadczam, że nie byłem/byłam karany/karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
9)oświadczenie o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej;
10)oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (jeżeli dotyczy);
11)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub w przypadku nieposiadania polskiego obywatelstwa dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego;
12)dokument potwierdzający niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydat posiada orzeczony stopień niepełnosprawności;
13)podpisaną klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych,
Kopie wszystkich dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem. Brak zgody może skutkować odrzuceniem oferty na etapie oceny formalnej.
7. Określenie terminu i miejsca składania wymaganych dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Urzędzie Miejskim w Wasilkowie ul. Białostocka 7, w Biurze Obsługi Interesanta – parter, we wtorki w godz. 9.00-17.00 , w pozostałe dni robocze pomiędzy 7.30-15.30, w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata/ki z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Miejskiego w Wasilkowie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 13 maja 2026 r. (do godz. 15 : 30). Dokumenty dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane. Dokumenty wysłane przesyłką pocztową muszą być doręczone w powyższym terminie.
Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną w Urzędzie Miejskim w Wasilkowie, ul. Białostocka 7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP Urzędu Miejskiego w Wasilkowie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu. Dokumenty osób niezakwalifikowanych można będzie odebrać osobiście w Urzędzie Miejskim w Wasilkowie w pokoju nr 24, w ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury naboru tj. od dnia zamieszczenia informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.
Burmistrz Wasilkowa
Adrian Łuckiewicz
